Пожалуйста, не удаляйте тему, очень хочу послушать тех людей, которые в этой
сфере работы крутятся так или иначе.

Я работаю в фирме через кадровое агентство, по контракту, правда его ещё не
подписывала, то-есть числюсь в штате агентства и зп получаю там же. Скоро должна
буду получить зарплату и подписать уже с агентством контракт. Я так понимаю, что
фирма просто не хочет расширять штат, поэтому нанимает по контракту через
агентство. Но случайно заглянув в бумажки, увидела, что фирма агентству платит
на 1200$ больше за меня, а агентство занизило мне соответственно зп на эту
сумму. Теперь такой вопрос. Как вы думаете, что мне сделать и как действовать
что бы немного компенсировать эту сумму которую я теряю? Просто не хочется и
работу потерять, боюсь что могут в кадровом агентстве отказать в повышении зп. Я
понимаю что агентству тоже надо на что то жить, но 1200 с меня это им слишком
много помоему :) Пожалуйста, высказывайтесь по теме. И ещё если кто нибудь знает
можно ли мне отказаться от кадрового агентства и прийти таки на работу
непосредственно в компанию подскажите как. Или насчёт этой должности которую
заказали найти кадровому агентству, у агентства и компании чёткий договор
например что они не могут никого взять сами? Я просто не совсем понимаю суть
взаимоотношений компании и кадрового агентства. Заранее спасибо за любую помощь
:)

2.http://www.gwars.io/messages.php?fid=8&tid=11242

В Форум для не игровых тем, там больше специалистов )

см почту)

Очень нравятся люди, которые любят указывать :) Хлебом не корми, дай только
показать что кто-то не прав. Хотя сами скорее всего при каком то вопросе
создадут тему здесь, зная что он самый скорее всего читабельный. И все знакомые
тут. А в другой форум ... не уверена что они заходят ...

1
ты получаешь чистыми?
а в стоимость агентсва входит еще подоходный налог + пенс. фонд или как он
сейчас называется
так что если ты получаешь 10к на руки, то комиссия агентства небольшая, а вот
если 1200 на руки получаешь, то имхо перебор
НО: проклятые вообще без агентства работать не будут, для них сотрудники в штате
это ненужный гимор

6 уверена не уверена,какая разница ,в форуме надо соблюдать правила и твоя тема
должна быть НЕ ТУТ.
или ты чем то отличаешься от всех?

7. Получаю чистыми. да. Обещали сделать белую зп после оформления. Но мне не
принципиально. С ней или без. Вот и думаю что делать. Потому что получится что
каждый месяц это агентство будет на мне получать 1200$ уе только за то что оно
меня нашло.

однозначно - 1200$ это перебор.

в среднем услуги агентства оплачиваются в размере примерно двойной оклад.

С другой стороны, это можно рассматривать, как аутсорсинговые услуги, если,
конечно, можно в данном случае вести о них речь

10.
Оплачиваются разово или ежемесячно?

9 ну вот в посте 10 написали, что в среднем они "2 конца" делают на
человеке... причем половина этих денег - ето реальные затраты (подоходный+единый
социальный)... половину кладут себе в карман
ответь, ты на иностранцев работаешь? тогда ничего ты с этим не сделаешь, прими
как должное

у нас - разово

12.
Да, на иностранцев. Хмм...

1 Интересно, тебя не устраивает з/п, должность или тебя просто жаба душить что у
работодатель платить кадровому агенству 1200у.е?

З.Ы. и вообще почему каждый считает, что его душешипательная тема -
"избранная" и ее обязательно нада запостить в ОК?

А с агенством у тебя есть какое-нибудь соглашение (договор)? Обычно в нём всё
это должно быть указано, но обычно выплата агенству происходит разово, т.е. ты
им должна заплатить за то, что они нашли тебе работу и всё, а если они постоянно
берут, ну это прям как рэкит в 90-х.
Если нет соглашения письменного то можеш их посылать если всё так на самом деле
как ты описываеш.

16 платит не она, а фирма.

Обычно агентсвам отчисляют один раз, после первого месяца работы. Надо смотреть
договор с агентсвом. Только из первого сообщения я так и не понял, он есть или
его нету. И схема какая-то хитрая, числишься в штате фирмы, но тебе надо будет
подписать контракт с кадровым агентством. :-/
Есть подозрение, что что-то не так написала :)
Пойду к юристам схожу :)

15.
Да, меня банально душит жаба. И я хочу тактично агентство подвинуть, что бы и
мне было хорошо и им не слишком жирно.

16. Прошу не путать агентства по подбору персонала с агентствами по
трудоустройству. Для первых клиентами являются Работодатели и именно с ними
договор и взаимные обязательства, а соискатель ничего не платит, а просто
попадает в хорошие (надеюсь) руки. А вот во втором случае аг. по трудоустройство
питается за счет соискателей. На мой взляд, это полное фуфло