60
Вечером я перенесу его в ИИП, всему свое время.
Несколько интересных мыслей и дополнений тут уже написали, чему я благодарен.
Да и потом, такого обсуждения в ИИП, как в Ок , не будет(

Выбираемость - убьёт рекрутинговые бои...наберут в рекруты монстров, которые
будут мелких прикрывать и будут лупить экспу...впрочем как это и происходит в
топ-синдах. Если делать - то делать для всех и чтобы они друг с другом воевали
на равных, а не за спинами больших дядей прятались. 25 левел является для 90%
синдов - оптимальным

62
Именно)
Можно ограничить доступ в синдикатные бои для игроков старше 25 боевого.

А я за то, чтобы в управлении синда можно было бы раздавать полномочия.
Например, тому-то дать возможность объявлять войны, тому-то -
принимать-выгонять...

Всю тему не осилил, извините если повторюсь...

Хочу предложить уровень перевода рекрутов в основу сделать динамическим.
Например средний уровень бойцов основного синда - 5 уровней.

-, - и ещё раз -

66
Может быть пояснишь?
Тогда можно улучшиться предложение)

предложение очень понравилось.
И хотелось вот что подправить:
1) Как правильно кто-то сказал - добавить войны с синдами нулевых уровней.
2) перевод в основу по желанию с 25 по 27.
Роста вооружения на этих уровнх нет, так что особых проблем быть не должно.
А основа может регулировать, кто им нужны:
для не самого сильного синда и 25 уровень - большое подспорье
а для более сильного - на 28 пусть переводят.
Останутся в пролёте, конечно, самые сильные синды рекрутов...

+68. Но на то они и самые сильные)) им никаких плюшек не надо)

Бред, а если я не хочу в основу?

рекрут синдикаты, на то и рекруты, что из них в основу переходят, а у нас
сложилась ситуация что почти все рекрут синдикаты стали, фактически отдельными
синдами

идея хорошая, но предлагаю так - управляющий выставляет лвл, с которого можно
перейти в основу, и по достижению этого уровня у бойца появляется кнопочка, на
странице синдиката, "перейти в основной синдикат".
кому-то в основу нужны 15+, а кому-то 30+, а так все это просто регулируется
самим владельцем и его интересами.

Заметил, что "за" высказываются в основном члены тех синдикатов, у которых
либо нет рекрутов вообще, либо рекрутский синдикат присутствует "для галочки",
плохо выполняя свою основную функцию - поставлять бойцов в основу. Может это
нежелание попытаться организовать дело самим, попытка всё свалить на плечи
администрации?

Теперь попытаюсь пробежаться по пунктам=)

1.2 имхо "ДСС-Лайт" или "Кремни-Лайт" звучит круче, чем "рекруты ДСС" или
"рекруты Кремней", но это так, конечно, косметика всё)
2. Я так понимаю, что эта уравниловка - лишь способ избавить рекрутские
синдикаты от толстых дядек (по отношению к большинству рекрутов) типа меня,
которые отнимают всю экспу у медких левелов типа 9мая;). Сама идея, клонечно,
хороша, но раз у нас основа сильнее, чем какой-то синдикат, то и рекруты
соответственно должны быть сильнее, чем рекруты этого самого синдиката, что
может достигаться только за счёт превосходства в левелах и вооружении.
2.3 а как же вывод гб?
3. весь пункт опять же про хайлевелов, по ошибке затесавшихся в ряды рекрутов.
По своему опыту могу сказать, что эффективно управлять синдикатом, при этом не
участвуя в боях, очень сложно, если не невозможно. Наш синдикат находится в
управлении 3-5 человек, каждый из которых опережает по левелу основную массу
рекрутов. Ну так нверное в этом есть какая-то логика? Выше боевой левел - больше
игровой опыт (исключаем турбонубов, но они, как правило, в рекрутах не
задерживаются)
3.3.3 один модератор - не дело, потому как:
"У Вашего синдиката есть форум. Пожалуйста, пропишите в нем модераторов.
Учтите, что за размещение в вашем форуме информации, содержащей:
оскорбления в адрес администрации игры
пропаганду употребления наркотиков
ссылки на порнографические материалы
пропаганду фашизма и национальной нетерпимости
... ваш форум будет удален без права восстановления, а Ваш персонаж, как
владелец синдиката, будет заблокирован на срок до одного месяца".
Нельзя же постоянно находиться онлайн и следить, чтобы всего этого не
происходило.

5. Такая мера резко снизит количество объектов для нападений и что делать, если,
допустим, наш рекрутский синдикат сильнее, чем чей-то основной, хотя бы просто
за счёт численности?
5.1 тоже лишнее, это ещё больше убьёт профессию наёмника, их и так ввели
ограничение по боевому уровню при входе.


Собственно наверное уже ясно, что я против такой идеи, но всё равно спасибо за
труды=)

71 есть такое, да. Но это происходит из-за того, что мы варимся в своём соку в
рекрутах, не чувствуется, что "биг браза из основы вотчез ю", вот и забываем,
что мы оказывается рекруты, вот и не хочет тот же автор 70 поста идти в основу.
А в нашу основу с мегатанками и именнухами идти действительно страшно, в своём
синдикатеты сильный боец, а в основе боишься затеряться за спинами у именников.

Ну и если этот вопрос действительно важный, можно и на внутреннм обсудить..

71,74 - а кто даставляет тех же дсс лайт переходить в рекрутский синд?
Хотят - пусть остаются так...
Для них ничего не изменится, даже будет такая же возможность воевать с синдами
рекрутов, если они будут нулевого синд уровня)

Когды вы были младше 5 уровня хотели получить гражданство? наверняка да и это
была планка к которой вы стремились.
Так же и с идеей если будет синд рекрутов многие будут стремиться преодолеть
планку и перебраться в основу.Еесть и такие как автор 70 поста, но по этому
поводу можно просто продумать идею более детально чтобы и его заинтересовать.

аВтору + 3)

Скажу вам, как зам главы рекрутов, идея конечно хороша, но вот:
1. В управленческие функции должны выполняться с тех. перса. На вопрос
"почему?" отвечаю: глава не всегда онлайн, не всегда у него есть время все
решать, так что без замов ему не обойтись, а если дать возможность нескольким
персонажам управлять, то это будет бардак.
2. Не стоит делать автоматический переход, только перевод по решенению главы.
Ибо человек может получить боевой уровень, но не получить достаточных навыков
ведения синд боя и прочее...Вообщем не готов он будет для перехода в основу.
Ну так, вроде, пока нет еще замечаний особых, остальное вроде тут сказано уже.

писал же Илья про рекрутов...

сказал нифига не будет...

п.с. другой вопрос что идея нплохА но отчасти халявна ))

Эта идея хороша в том плане, что подробно расписана и имеет под собой логическое
обоснование, НО:

Не надо уравниловки! Мы не при социализме.

Если у синдиката достаточно мозгов\желания заниматься рекрутами - у них будет
сильный рекрутский синд (типа тех же ДСС-лайт), а если руководству основы и тем,
кто в рекрутах, насрать на это, а синд - так, для галочки, то ничего хорошего и
не получится.

Поэтому та система, что сейчас - дает свободу выбора и маневрирования, дает
возможность сильным синдам с хорошей организацией отрываться от слабых и не
умеющих управлять рекрутами.

А если сделать эту уравниловку - фактически любой синд получит вполне
боеспособных рекрутов, которые будут заинтересованы там сидеть, только ради
синдового и дальнейшего перехода в основу без потери синдлевела.