По теме: пригласил бы в свой синдикат :)

300 лет тому назад...
Отделение федерального казначейства. Тишина и покой, рабочая обстановка. По
коридору умиротворённо бродит управляющий, заглядывает в отделы, народ пашет.
И вдруг, из-за ближащей двери:
"Не стреляй! НЕЕЕ СТРЕЛЯАААЙ!!! - начальник падает на пол, залегает за фикусом
- Я тоже стрелять не будууу!"

Шёл 256-й день войны в DOOM-II - в бункере двое, оба с гранатомётами. А в реале
в разных отделах, через коридор, напротив... ;)

в кое веки соглашусь с Удавом.

Не тот начальник хорош, который делает работу за подчиненных, а тот, который
может проконтролировать выполнение работы подчиненными.
Можно 10 отчетов сделать и за 1 час, но вот качество их от этого не улучшится, и
я не доверяла бы данным в этих отчетах.
Короче, за двумя зайцами погонишся, ни одного не поймаешь.

мое начальство знает... а работа у меня простая - чтобы все компы на заводе
работали, и если что-то ломается я бы быстро это чинил... времени остается
много, а какую еще работу на меня повесить можно я не представляю... в делах
производства я не разбираюсь...

"Угу, и будешь ходить по грязным полам, т.к. на каждой должности должен
работать специально обученный человек.
А этот человек образования уборщицы не получал, зато хорошо справляется с
отчётностью."

Либо мы ведем общую беседу, либо берем конкретную контору и начинаем обсуждать
ее.
Да, составление отчетов и мытье полов требуют разной квалификации. Но всегда
можно найти работу смежной квалификации. Повторюсь, исключения составляют только
эксклюзивная деятельность, ну и еще пожалуй те места, где требуются "свои"
люди, чтобы избежать утечек информации. Часто своим платят просто за то, что они
свои, позволяя при этом ничего не делать.

"вот это точно глупости, если нчальник сам не умеет/хочет делать работу, то
конкуренты быстренько его скинуть :)"
На это могу ответить только одно. Вы не являетесь хорошим начальником (если
таковым работаете).

64
На тебя можно повесить еще сопровождение ведения бухгалтерии. Внедрение туда
новых программ, оптимизацию системы учета.

от запретов толка нет. у меня на работе ГВ как и большинство не связанных с
работой ресурсов закрыта. но это не мешает мне рубать в ГВ с работы когда есть
на это время. если работа сделана то пускай играются во что хотят.

65 ни генеральный, ни подчиненные не жалуются на протяжении 5-6 лет)) я уверен,
что производительность в моем отделе намного повыше, чем у тебя, ибо зажатые в
тиски работники хуже работают из-за причиняемого дискомфорта...

59. нет, он вообще негативно относится к онлайн-играм, как к времяпровождению...
только как к бизнесу )

Запрет на работе играть в ганжу это не дискомфорт.
Вне рабочее время - пожалуйста, в рабочее время надо работать. За это платят
деньги. А ходить и сдувать пылинки с сотрудников...
Существуют естейственные потребности - эт всегда пожалуйста (чай, обед,
покурить, ребенка из садика пораньше забрать). Но это часные случаи. Ганжа и
однокласники - прямой урон деятельности рабочей.

68
"ни генеральный, ни подчиненные не жалуются на протяжении 5-6 лет))"
А может за 5-6 лет как-то вырости надо по служебной лестнице ?

70 по вашей логике курение не мешает работе, а ганжа, на которую времени надо
меньше чем на курение мешает?

"На тебя можно повесить еще сопровождение ведения бухгалтерии. Внедрение туда
новых программ, оптимизацию системы учета."
Для этого существуют другие люди, это разные вещи.
Это равносильно тому что заставить програмиста работать в ворде. Или же
бугалтера мыть полы.
Человек должен всегда концентрировать свои силы лишь на одной очень узкой части
работы. Для этого и придуманна работа в команде. Помочь можно, но не делать
другую работу (не прямые обязаности) паралельно с первой.

71 выше только генеральный :)
ты сам-то кем работаешь?

"по вашей логике курение не мешает работе, а ганжа, на которую времени надо
меньше чем на курение мешает?"
Именно так. Курение например не только не мешает, наоборот помогает работе.
Сотрудники могут общаться в неформальной обстановке как на внерабочие так и на
рабочие темы. Работе помогает, здоровью - вредит.

"Человек должен всегда концентрировать свои силы лишь на одной очень узкой
части работы. Для этого и придуманна работа в команде."
Да, я не скрою, что умные книжки эт гуд, только существуют еще реалии
современной жизни. Мы не про западную модель говорим.

73
Вот так раз директором и работаю.

66. а я на заводе, а бухгалтерия в оффисе) у нас многое в оффисе сидит...

75
ладно, а на компах на заводе кто работает, какие функции компы выполняют ?
Закупки кстати изношенных частей ты ведешь ?

хм, ну чот не напрягало мну когда у меня манагеры в ганю шпилили... работе это
не мешало.
тайм менеджмент на самом деле канешно правильное дело, НО в реальности людям
нужно расслабляться.

недавно на работе у мну появился инет для передачи файлов и я иногда захожу в
ганжу.
Но боюсь что системщик, он недавно сменился нажалуется начу моему. Можно ли
скрыть присутствие на сайте?=)

77
где грань между "людям нужно расслабляться".
и "Забили нафиг на работу или стали хуже исполнять свои обязанности" ?

Играют-то все по разному. Кто-то бой-два в сутки, кто-то сотню боев.

Проще админу сайт закрыть чем с каждым разбираться.

ну удав бред какой-то несёт. давайте будем забивать шурупы микроскопом, посадим
спеца по сетям с сертификатом микрософта с зп в 50 тыр( что для тамбова со
средней зп 10 тыр очень-очень) за дополнительные 5 тыр набивать текст в ворде? я
бы нахрен послал за такую наглость и ушёл, работу найти сейчас абсолютно не
проблема.
Иржи всецело поддерживаю.