35. а если они сидят за одним креслом и ведут состав по одной линии? когда один
спит, другой рулит.

39.
А никто не говорит о рабстве. Если под словом "семья" имеется в виду кружок по
интересам и собрание старых, где никто ничего друг друга не обязан - то это,
считай, техсинд.
Пытаться такой поднимать в одиночку - все равно, что толкать руками бронепоезд.

А вот когда это компания целеустремленных людей и, главное, цели у них
одинаковые, то это совсем другой разговор. Человек играет на благо синдиката
потому, что в конечном счете - эти усилия и на его(бойца) благо.

41 Руководитель и управление разные вещи, руководитель задает маршрут поезду, а
управление следит, что бы поезд шел проложенным руководителем маршрутом.

Для решения рутинных задач, будь то выдача значков,погон, контроль межличностных
отношений, соблюдение правил ведения боя - можно набрать помощников, кто мешает?
Но политику синдиката, пути его развития и планы должен строить один человек.

43 +++

Может быть проблема в том, что ваши поезда идут в никуда?

Хоть вы и умело управляете и маршруты верные :)

Видел как то иск: глава свалил на долгий срок в реал, оставил синд на одного
типа. Тот тратил время, средства, нервы - поднял синд, и тот начал неплохо
зарабатывать.

Через определенное время возвращается хозяин, посчитал сколько синд заработал, и
говорит: "мой синд -заработанные бабки мои, все что снимал верни"

Это так, для примера.

многие люди приходят сюда отдыхать, расслаблять нервы, снимать напряжение. а
управление синдом еще тот труд, и требует приличных сил, моральных (и не только)
затрат.
я например нехочу этот гемор на себя брать.

1. Поддерживаю тебя, дружище... Я воюю в одном синдикате больше трех лет, но был
в других. Цель главы - создать сплоченную команду единомышленников, готовых
работать и умирать на благо оной.

Что есть синдикат? Это изначально общество людей, объединенных одним интересом.
С уверенностью могу заявить, что наш синдикат является таковой командой.. Вот
задача главы и заключается в том, чтобы объединить группу людей по их
интересам...

Если этого не получается - увы, синдикат обречен на фиаско...

Если хочешь сохранить людей вместе - сливайтесь на основе более крепкого синда

1. Нытик...... А зачем ты создавал синд ? вот тебе и ответ на вопрос.

Сам прошел через это. Теперь стараюсь играть в свое удовольствие.
Понимаю ,что бросать свой синд тяжело, но выхода нет.
Иди в стабильный синдикат и играй в свое удовольствие...

Не все же настолько фанатичны.
Большинство, полагаю, приходят отдохнуть, пострелять, пообщаться на форуме, и не
хотят заниматься в ВИРТУАЛЬНОЙ ИГРЕ тем, чем приходиться и так заниматься в
реальной жизни.
Мне, например, такого счастья точно не надо.

1 хорошо написал. Я тоже не понимаю этого...
4 тоже хорошо закомментил. Очень хорошо.

Не можешь пусть идут к тем кто может

50. слобак, сбрось терана)

Влей свой синдикат в другой.
Потеряешь власть, но останутся вокруг люди, которых ты знаешь и уважаешь.

46+ :) проходили:))
а так то ..сорри я как управленец скажу, если структура ломается за 2 недели
твоего отсутствия то грош тебе цена как начальнику-руководителю-вождю.
Структура созданная нормально работает ещё месяца 3 пока поймет что начальник
дета... потом ещё месяца 3 проработает по инерции..

с 8 согласен . бери ношу по себе .чтоб не падаь при ходьбе ))

Если бы у всех нас были бы стальные нервы,у нас у всех было бы по синду,а то и
не одному))

П.С
и тогда играли бы только в сво удовольствие,без всяких там договоров:)

3 прав

43. перед тем как лечь спать один водила может напарнику сказать по какому пути
ехать, дать инструкции как вести себя в экстренной ситуации. Если люди схожи в
своих мышлениях и принципах, то поезд будет ехать успешно и в данном случае синд
сможет существовать месяц, два пока 1 из руководителей не вернется. это
называется взаимозаменяемость