Автор | Тема: Надо работать за двоих |
Пржевальский
|
41 |
0 | написано: 26.12.2008 16:55:59 |
|
спЛин
|
42 |
-7 | написано: 26.12.2008 16:58:56 |
1 а через месяц твой начальник скажет что то мало работаете,и ищо на 2 часов
добавит раб день.и будешь терпеть чтоль?
Увольняться ненадо,до последнего,а вот с колективом переговорить стоит.всем
вместе иди и требовать!
Я так поступил бы. |
|
morz3
|
43 |
9 | написано: 26.12.2008 17:01:24 |
Не хочется лезть в душу, но за какую зарплату ? Я например в свои 21 примерно
так и работаю. Работаю в сфере экспедирования и таможенного оформления в
Одесском порту. А судозаходы и контейнера обычно праздников, выходных и времени
суток не знают. Я привык и за те деньги которые получаю в принципе доволен. Хотя
больше доволен тем что не сижу на шее у родителей и тем не менее могу позволить
себе немногим больше сверстников. Вообще-то каждый человек ставит себе рамки
дальше которых он зайти не может. З.ы. а вообще любой труд должен ДОСТОЙНО
оплачиваться, тогда будут желающие и на 18 часов в день. |
|
McLaud
|
44 |
4 | написано: 26.12.2008 17:01:26 |
39 мне было 15 что не мешало работать мне в типографии у знакомых и тоже
приносить в семью немного... |
|
Пржевальский
|
45 |
| написано: 26.12.2008 17:02:25 |
|
БАРБАРОС
|
46 |
| написано: 26.12.2008 17:02:32 |
43:
Не отдавайте одесский припортовый!! ) |
|
McLaud
|
47 |
| написано: 26.12.2008 17:08:37 |
45 а сейчас я работаю в и на машиностроение и металургию как и вся моя семья,
подрабатываю в магазе... хотел еще в такси, но стаж маленький...Надо вертется :)
а кто движится тот живет... |
|
morz3
|
48 |
| написано: 26.12.2008 17:10:15 |
|
Dead Warrior
|
49 |
5 | написано: 26.12.2008 17:21:01 |
Вы можете сколько угодно не соглашаться с господином Вихом, но увы - он прав. Вы
говорите чай пить и пасьянсы раскладывать? А вы в курсе, что во многих
профессиях предполагаются технологические перерывы в размере 10-15 минут каждый
час(!)??? Как они тратят свои технологические перерывы - дело людей..
И прежде чем говорить про лень - узнайте как работают например в ЕС.. Профессии
бывают разные и время люди по-разному распределяют.
Главное - чтобы выполнялись задачи.. А то что людям нужно воду в решете таскать,
вилами землю копать... так на это почему-то пофигу..
Короче не работают у нас профсоюзы просто-напросто - вот основная проблема..
И отдельно для Прже: Как ты тут сейчас отвечаешь, если по 12 часов работаешь? Я
имел опыт работы по 12-14 часов с короткими перерывами на 5-10 минут -
перекурить и обед 30 минут... Так вот после работы у меня даже не было сил и
желания есть!!! не то что играть... я приходил и падал.. засыпал.. и это
учитывая, что мне было 17 лет и восстанавливался у меня организм ооочень
быстро..
Короче, не надо тут ля-ля про 12 часовой день.. ты же не мешки с цементом
таскаешь 12 часов? Рисуночки ляпаешь? |
|
БАРБАРОС
|
50 |
| написано: 26.12.2008 17:34:05 |
49:
Во, ты показал основную ошибку.
Нужно не план выполнять, а работать в интересах компании. |
|
Orson
|
51 |
| написано: 26.12.2008 17:36:54 |
|
Lirm
|
52 |
3 | написано: 26.12.2008 17:42:35 |
49 Рисуночки иногда бывает сложнее сделать чем мешочки потаскать.
Сравнивать работу нельзя никакую...и уж тем более говорить что что-то делать
легче, а что-то тяжелее не имея об этом представления. |
|
Пржевальский
|
53 |
| написано: 26.12.2008 17:48:17 |
Мне иногда хочется только рисуночки ляпать, да. |
|
Nigel
|
54 |
9 | написано: 26.12.2008 17:53:30 |
40,41
сказали игроки на форуме он-лайн игры ганжаварс в полдень рабочего дня и пошли
воевать с поками) |
|
Vih
|
55 |
2 | написано: 26.12.2008 17:57:31 |
ja odin raz uvolil rabotnika iz za togo, chto vo vremja otpuska ona reshila
podrobatj v drugoi firme
mne nado chto bi rabotniki polnocenno otdixali
togda i proizvoditelnostj ix truda budet visokoi
ja kategoricheski nepriemlu vsevozmoznie mnogochasovie zaderzki na rabote, max
30-50 min
posle 8 chasovogo rabochego dnja proizvoditelnostj rezko padaet
smisla v takoi rabote netu nikakogo
pod vecher chasto sovershajutsa oshibki, kotorie mogut stoitj znachitelno doroze
chem doplata za sverxurochnij trud |
|
ALEX 2008
|
56 |
| написано: 26.12.2008 18:12:03 |
55 насчёт того что уволил rabotnika iz za togo, chto vo vremja otpuska ona
reshila
podrobatj v drugoi firme
несовсем прав, может ему срочно нужны были деньги или изза форс-мажорных
обстоятильств ему пришлось подработать..всякое бывает.. |
|
ALEX 2008
|
57 |
| написано: 26.12.2008 18:12:37 |
|
micros
|
58 |
2 | написано: 26.12.2008 18:19:33 |
55
всё от мотивации зависит. мало платишь, раз в отпуске работала. У меня зачастую
бывает, что так много работы и приходится оставаться волей-неволей, работа
правда заключается в разговорах по телефону.
Работники думаю сами разбирутся как им отдыхать и где. Для тебя полноценный
отдых это в ганже перса качать?
Вообще, сотрудников не строить надо, а мотивировать, тогда сотрудник будет
работать лучше. |
|
Vih
|
59 |
11 | написано: 26.12.2008 18:25:21 |
u menja s motivirovkoi vse v poradke
menshe 2k usd nikto ne zarabativaet
srednaja zarplata po strane 800 usd v mesac
pri tom chto seichas u nas serjeznij finansovij krizis
kazdij denj regestriruetsa bolee 200 bezrabotnix
u menja za rabotu derzatsa i gotovi paxatj skolko ugodno
no eto nepravilno
rabotnikov nuzno expluatirovatj v razumnix predelax |
|
Иланд
|
60 |
| написано: 26.12.2008 18:30:15 |
59 а страну можно узнать, если не секрет... уж больно цифры странные для россии
и для США |
|