258. у меня не бывает негативных эмоций уже давно зависть, злорадство, подлость
и прочие ахи-страхи "здесь больше не живет".

Впрочем, если вас утешает и успокаивает мысль о моей подончатой сути - я не
против, дущевное здоровье собеседником мне дороже)

260,
ссылку на пост, где я просил новое оружие.
не балаболь никогда просто так - это просто совет.

261,
да, интернет все стерпит. а в жизни есть место и для людей с перечисленными
"достоинствами".

262
на:
http://www.gwars.io/syndicate.php?id=8054

Ты там состоишь и инфа синда написана вашим синдикатом)

Фрингс детектед.
*достал дежурную канистру бензина*

1. Не хочу обвинять в плагиате, но

Погоны - Жалование
http://www.gwars.io/messages.php?fid=2&tid=52526

P.S. Все рассчитано и обосновано, а вот администрацию не заинтересовало!

возвращаясь к теме, а кто мешает синду иметь своего "бухгалтера", который
будет считать прибыль, выплачивать ее, публикая таблицы в синдовом форуме,
иногда приворовывать?

Зачем автоматизировать то, что зависит исключетельно от вас самих и является
предметом торга, прений и решений самого синдиката.

Хотите чтобы вам создали новой повод для нытья, когда массы будут недовольны
автоматическим распределении прибылы и ныть поменяйте, так не чесно, пачиму?

Ясень пень, что никто наверху не будет совать голову в эту удавку, это ж
очевидно)

266 Подобные вещи я предлагал еще в 2005 году. То что описано у тебя и у меня
немного разные вещи по механике подсчета.

267 А зачем ты ездишь на транспорте если можешь ходить пешком ?

269. бгг, транспорт личный и куплена исключительно из личных сооображений для
автоматизации передвижений, а прибыль синдиката тут общественная и ее
распределение далеко не личное дело и уж точно не автоматическое.

У тя с логикой как, порядок?

Странные контраргументы приводищь, не парься - я все правильно написал. Эта идея
фикс, которая при кажушейся прелести станет тока бичем для всех)

268. Извини, но хочу понять :
"... оставшейся суммы распределяется пропорционально набитому
синдикальному опыту за период расчета. % зависит от звания."

35% бригадиру - их например 10, кому сколько? :)

270. Какие Плюсы?
1. Синдикат сможет тратить от 0 до 100% заработка( соответственно выдавая или
нет погоны) на односиндовцев и следовательно быть более или менее
привлекательным для желающих вступить - обязательно % выплаты должны быть видны
всем!
2. Вторичная зарплата - логичная за нахождения в синдикате ( Мафия бесплатно не
работает!).
3. Звания (Погоны) повысят свою значимость, как для жадных руководителей, так и
для простых односиндовцев в стремление повысить их уровень.
4. Притока новых ГБ в экономику ГВ не будет, ибо данные средства будут браться с

ежедневного уже существующего на данный момент заработка синдиката.

Какие минусы?
1. Руководителям синдикатов придется выплачивать жалование, а не делать себе
n-ые именные с труда всего коллектива синдиката, хотя у них остается возможность

не выдавать погоны :)))
2. Чуток потрудиться администрации, чтоб превратить написанное в реальность :)

272. Самый главный минус - будет куча недовльный да чем угодно, "автомат"
легко обвинять, он не ответит в форуме, не напишет в личку. И зачем это нужно,
если вы сами можете все расчитать, распределить и потом, если будут, недовольные
у вас в синде - тихо бить морды)

272
Да никаких плюсов тут нет...
Во всех синдикатах существует руководство (глава, казначей, совет) которые
спокойно могут потратить два часа в месяц-чтобы раздать прибыль)))

Это все предлагается затем, чтобы когда простые бойцы спросят-"а почему нам
ничего не дали?" - ответить-"Ну видите ли-это программно установлено, что мы
можем поделать?"

273. Ты представляешь нагрузку для игрока(Руководителя), провести всю это
процедуру(просчитать, обработать и выдать информацию и перечислить), когда это
можно сделать по шаблону за 2,5 сек. и в красивой рамочке?!

274. Ты бред пишешь, ибо наоборот, всё будет информационно видно, кто и что
получает, почитай внимательнее
http://www.gwars.io/messages.php?fid=2&tid=52526

Пример закладки "Жалование":

Заработок синда: 93,9% (важно, чтоб эта строка была)
Жалование:
1. Lieutenant: 0,1% (10)
2. Captain: 0,2% (5)
3. Major: 0,3% (2)
4. Colonel: 0,5% (3)
5. Brigadier: 1% (2)
, где % - выбран руководителем, а цифра в (..)- кол-во в синде.
Получается:
100%-((0,1%*10)+(0,2%*5)+(0,3%*2)+(0,5%*3)+(1%*2))=93,9% упадет в синдикат.
Следовательно глава наглядно видит %, как и простые односиндовцы...

276 да ему пофиг че городить)))) лишь бы не согласиться))) это его жизненая
позиция в игре)))

275
Польза бойца для синда заключается вовсе не в количестве набитой экспы)))

Я лично набиваю больше всех экспы, и погоны у меня самые большие... Но разве я
один бои вытягиваю?

Кто-то кидает дым-прикрывает меня...

Кто-то добивает спаса-маклауда, чтобы я мог пройти с глобосетом...

Кто-то вербует бойцов в синд, обучает их всему...

Кто-то высиживает ночью-караулит пустые уранки (для птс)...

Так что мерить полезность бойца его погонами или экспой-по меньшей мере
несправедливо по отношению к остальным бойцам. Ибо на то он и синд-КОЛЛЕКТИВ
людей, делающих обшее дело...

278. Ты в армии был? Тебе там не коллектив, есть звание изволь платить больше :)


Вспомнился анекдот:
Капитан: Сегодня идем в поход, берем ложка, тарелка и фляжка.
Из строя доноситься: Товарищ капитан, надо говорить ложку, тарелку и фляжку!
Капитан (повторяет): Так вот, идем в подох, взять ложка, тарелка и фляжка.
Из строя опять доноситься: Товарищ капитан, надо говорить ложку, тарелку и
фляжку!
Капитан: Кто сказал?
- Сидоров, товарищ капитан!
- А ты кто был на гражданке?
- Учитель русского языка, товарищ капитан!
- А теперь ты говно, повторяю, берем тарелка, ложка и фляжка!

278. раздовил)

не ну правда ведь и не такая уж сложная для понимания и вот эти полезные бойцы
других категорий и будут недовольны обрущивая свой гнев на голову несчасного
робота.

Я ж говорю хотите новый повод для нытья - я за, с удовольствем в нем
поучавствую, ну а говорит о практической ценности итой идеи глупо - все
аргументы против нее, а контраргументов бъющих их а нету)