Огромный холдинг. 30% сократили. На 10%-20% понизили ЗП.

чем мотивируют снижение з\п?

Моей работы пока не коснулся кризис - у нас наоборот похоже клиенты заложенные
бюджеты к концу года скидывают на проекты. Думаю, что голодно будет в
феврале-марте.

Страховщики увольняют народ по-страшному. Росгосстрах увольняет 30%

Дет, я думаю, что крупные известные компании не будут мараться невыполнимыми
заданиями и аттестациями. выплатить проще, чем с трудовыми инспекциями
сталкиваться и репутацию терять

ПрЫнтор, тока я тя уверяю - все пишут по собственному и не скандалят :)

у нас все по старому,тишина и спокойствие.
разве что запретили за пределы М и МО уезжать без рапорта...не к добру....боятся
чего то видимо там наверху

1+ производим рекламную полиграфию и издательский продукт.
А про банки и речи нет, везде сокращения.
Модерам: Не трите тему! Извините что в ок, просто я по договорен с сисом больше
ни на один форум не захожу=)

27: "производим рекламную полиграфию и издательский продукт."

Ликвидный продукт? Сейчас? Неее, ты неправ

28
+1
всегда все бюджеты на рекламу режут в первую очередь :)

интернет провайдер. все стабильно пока (тьху-тьху-тьху), даже вот тендер
неплохой взял, жду премию

30: Изыди, мажор! :)

29: И рекламщиков. Вчера от нечего делать проштудировал самую популярную газету
объявлений в рубрике предложений работы для рекламистов, маркетеров и прочей
дряни нашего полка. Ищут только маклеров, рекламных агентов и в сетевые
агентства )

20 мне 30 лет из них 10 я работаю юристом так что "Вы, как дети малые...какие
иски?" на счет иска - не голословно утверждаю, я лично один раз
восстанавливался на работу через суд еще и отсудил компенсацию в размере пяти
должностных окладов(правда один нюанс - по суду восстанавливался в гос.
структуру).
"так что себе дешевле уйти по собственному" вот из-за такой позиции
работодатели и творят такой произвол в отношении работников, а если бы по
каждому случаю произвола работник бы подавал в суд - все было бы иначе.

это еще не кризис.
вот у нас тута в загнивающей америке %)) пока тьфу тьфу тьфу ничего не
меняется(кроме цен на топливо, разумеется).
момент истины будет на закрытие года. отчетности компаний и прочие репорты...
вот тада буит понятно шо с этой экономикой.

еще тут в Штатах скоро будет черный демократический президент и как на это
отреагируют "big money" никто не знает.
с одной стороны Буша не будет, а значит и его ошибок. с другой стороны
демократически президент - это традиционно падение. Еще расизма кстати в Штатах
осталось достаточно, поэтому на черного президента могут отреагировать сильным
падением ведущих индексов.


Ну а в России момент истины буит к Новому Году, когда ольшим компаниям надо буит
перефинансировать кредитов на 100 ярдов, вот тут и поглядим: кризис это или нет.

33 вот именно, что в госструктуру :) это ооочень большая разница
А я знаю, как увольняют не по-хорошему тоже далеко не понаслышке. И, ИМХО,
двойной оклад за сокращение должности, не стоит этих нервов и грязи

33 + :) нет смысла бояться аттестации если ты профи в своём деле:) ибо по закону
должны быть и должностные инструкции прописанны и вопросы атестации известны
заранее ну и т.д...а народ у нас дремучий и считает себя безправным...:)

35 сейчас задача у отдела кадров экономить...начальство привествует не
правомочные решения если народ не в теме. ни кто тебя уволить просто так не
сможет...если ты оф устроен с белой зп и тюд тебе положенно 4 оклада вроде +
если отпуск не отгулял за него

36
У всех разные должностные обязанности. Кто-то должен гайку определенного размера
сделать и тут все легко измерению поддается, а кто-то работает в той же рекламе
и маркетинге и там не так однозначна оценка выполненной тобой работы.

Ладно. Мы в сторону ушли от темы. Нам еще далеко до увольнений по букве закона,
поэтому все рассуждения об исках и восстановлении, конечно, правильные, не
спорю, но далеки от реалий.

у нас на работе в тех отделе сокращения...увольняли человека....ну дуб
дубом...не технарь...взяли когда переезд глобальный был...зачем то оставили
после испытательно срока...в итоге чуть больше пол года отработал...катриджи
хорошо научился менять а в остальном ну полный... ну так вот сказали ему писать
по собственному а он отказался...хотели его по несоотвествию...так он написал
бумажку в которой отказался от аттестации в связи с её заведомо известным
исходом плюс не соблюдения всего что по закону положенно ибо должностных
инструкций у нас нет...и что должен знать а чего не должен знать человек в тех
отделе сказать сложно... договорились с ним вроде на выплату зп на месяц вперёд
+ отпусные...а мог спокойно полностью получить. так что не гнитесь перед
работадателем и всё будет нормуль. мы не рабы и не батраки:) у нас прав по
больше чем у нанимателя:)

А причем тут деньги РФ и частного бизнесса? разные вещи...