Автор | Тема: Куда мы катимся... ? |
Мак Сим
|
21 |
| написано: 7.04.2008 11:15:22 |
по новому трудовому кодексу, ты можешь все, так что смело действуй. |
|
Olexander
|
22 |
| написано: 7.04.2008 12:14:38 |
в трудинспекцию едь. у знакомого была похожая ситуация: он отнес заявление а
инспекцию и в прокуратуру, пока доехал до дому его шефу уже оттудова
отзвонились,... шеф обкакался с перепугу, пригласил к себе, отдал все деньги +
трудовую + отпускные + расчетные за 2 недели, налил коньячка, рассказал о
тяжелой жизни и попросил заявления забрать. |
|
MrMick
|
23 |
| написано: 7.04.2008 17:40:59 |
Да, за такой "Трудовой договор" комиссию можно на них натравить однозначно. |
|
Vih
|
24 |
-4 | написано: 7.04.2008 17:52:07 |
spokoino obraschaeshsa v trudovuju inspekciju i v nalogovuju
ix poimejut tak, chto malo ne pokazetsa
vo vsakom sluchae tak eto delaetsa u nas |
|
Vih
|
25 |
-3 | написано: 7.04.2008 17:53:27 |
esli vas tak mnogo ''poterpevshix'' to eto paxnet ugolovnim delom |
|
_Витас_
|
26 |
3 | написано: 7.04.2008 19:04:48 |
всемспс ребят, я знал что ганже семья меня не бросит ) |
|
Фрейя
|
27 |
3 | написано: 7.04.2008 19:08:01 |
Если он не был оформлен приказом, если нет записи в трудовой книжке, то он на
этом предприятие не работал.
Заключение трудового договора обязательно для ООО в течение 3 дней с момента
допуска работника к работе. Если в этот срок договор в письменной форме заключен
не был, то такой договор считается заключенным. |
|
Doktor SMERT
|
28 |
5 | написано: 7.04.2008 19:19:54 |
И.О. Руководителя — Помогаев Григорий Иосифович - фамилия какраз!=)))))))) |
|
Мстящий Демон
|
29 |
1 | написано: 7.04.2008 19:20:28 |
Я бы из-за 50р. натравил всех кого можно |
|
Shapka
|
30 |
-1 | написано: 7.04.2008 19:30:47 |
Куда бы он не обратился, дело замнут быстро.
Аргумент, денег нет в кассе, как будут пусть придут =)
Смена руководства, дикие убытки, предприятие на грани банкротства и т.д.,
сделают фуршет проверяющим на 10-15 тыщ руб. и все напишут как надо =).
Вы же в РФ живете, а не в Европе. |
|
_Витас_
|
31 |
1 | написано: 7.04.2008 19:39:05 |
|
Фрейя
|
32 |
| написано: 7.04.2008 19:49:10 |
30
за невыдачу заработной платы во время очень крутые штрафные санкции (но,
повторюсь, заработначя плата, которая была прописана в приказе, а не в конверте,
эту он еще 100 лет ждать будет) |
|
shmeleek
|
33 |
-22 | написано: 7.04.2008 20:00:41 |
еле дочитал первый абзац и бросил. Даж неохота стало думать в чем суть -
занудно(
Господа авторы, где харизма?( |
|
Jungle Spirit
|
34 |
1 | написано: 7.04.2008 22:30:49 |
Барменом тоже работал.. деиствуй.. пусть тебя не кидают |
|
Мулла Бобо
|
35 |
1 | написано: 7.04.2008 22:55:02 |
30.
ничего подобного.
из опыта - и инспекция, и суды совершенно однозначно стоят на стороне
работников.
и ему ничего не надо доказывать будет - это работодателю придется аргументы
искать. |
|
comp98
|
36 |
1 | написано: 7.04.2008 23:11:45 |
Только расскажи потом, чем дело закончилось |
|
Noxer
|
37 |
| написано: 7.04.2008 23:15:26 |
Катимся мы вниз.) Смело по инстанциям. |
|
SMeRD666
|
38 |
| написано: 8.04.2008 01:01:20 |
37.по инстанциям катятся вверх, это что касается инстанций.
а по существу - и в прокуратору, как тут правильно заметели тож подавай. такие
дела у нас тоже присекают, тут "лапа" не поможет. |
|
b4u_gz
|
39 |
| написано: 8.04.2008 07:37:19 |
расскажешь чем закончилось |
|
_Витас_
|
40 |
| написано: 8.04.2008 09:50:55 |
|