17 Затраты по фирме идут как на её зарплату по всем бумагам.
Агенство тебе оказало услугу за которую ты должна заплатить и всё, не должны они
с каждой зарплаты высчитывать.

1 может они платят агенству процент от твоей зарплаты?,и на этот процент твоя
зарплата и понижаеться

как называется агентство? Это называется outstuffing, разница - это тот ганорар,
который получает компания за ведение всей бухгалтерии, пей-рола итд... Но другое
дело, что 100% это многовато, поэтому надо знать, что за агентство. Если
какое-то неизвестно, могут и "воровать" (Слово заменил на культурное)
а может быть просто бабки отмывают.
перейти в штат не получиться, и з/п поднять тоже вряд ли.
если компания возьмет её в штат, то компания на большой иск попадет.
Ответ сотрудника Brainpower & Alexander Hughes

Вот такой расклад :)

1200 - это еще ничего. у меня рубят около 1800

единственный выход - заинтересовать фирму в том, чтобы она взяла тебя в
постоянный штат. Но это если между твоим агенством и фирмой нет договоренности о
недопустимости таких переходов. А такие договоренности обычно почти у всех
агенств ) Чтобы не отнимали у них их кусок хлеба.

Я договор и контракт ещё не подписала, работаю первый месяц. Вообщем у меня
почасовая оплата труда потому что по контракту. Объясняю на примере, я числюсь у
кадрового агентства в штате. Зарплату получаю у агентства по кол-ву отработаных
часов, ну стандартно 8 часов в день.
Фирма в которую я прихожу собственно работать, платит кадровому агентству к
примеру 50 долларов за час моей работы. А кадровое агентство предложило мне
например 35 долларов за час. Я не зная кто кому сколько платит, согласилась. Но
теперь когда я знаю что разница в оплате ощутима, я хочу немного подвинуть
кадровое потому что им немного толсто будет столько с меня иметь :) так думаю
:)

23. мне тоже кажется что тут чем-то нечистым попахивает...
особенно смущает совсеместное проживание вычита из заработной платы и "белая
зарплата"...да плюс еще фирма иностранная..

Явно не хватает договора

25. не получится. В 23 и 24 постах описано почему :)

25. наверняка вы обговаривали сроки - сколько эта двойгная работа продолжаться
будет? или это пожизненное условие?

24.
В том то и дело, что я пока что ничего не подписывала :) Вот я и думаю, может
ещё время есть?)

25 Скорее всего при таком раскладе между ними договорённость, и скорее всего
отмываются деньги и без реально квалифицированных юристов которые именно этими
вопросами занимабтся тут тебе не помочь.

29. уж если ты квалифицированный специалист, готова работать полный рабочий
день, за тебя платят больше, чем ты ожидала....бери ноги в руки и ищу работу с
нормальной схемой оплаты труда

29. Скорее всего, есть негласная договоренность и тебя, если ты не будешь
подписывать с агентством контракт, не возьмут. Систему откатов ещё пока никто не
отменял. :)

29. Я с год назад подписал такой контракт, т. к. это хорошая возможность узнать
все изнутри, не обращая внимания на то, что я теряю деньги. Просто через год-два
я уйду из этой компании в конкурирующую с нормальной ставкой, безо всяких
агенств. Но до этого я "набираю стаж и опыт"... Так что каждый решает сам.

Еще добавлю, что если бы я в то время отказался от этой работы, не факт, что это
было бы к лучшему.

+33 а вообще это нормальная практика (я про агенства в общем)... правда, 100% на
самом деле многовато :)

31. Мда ... как вариант :) Спасибо.
32. Спасибо большое. Очень помог.

И всё же хочется найти путь откусить немного у агентства... Всё таки наверное
затрону я у них вопрос повышения небольшого. Хуже же в любом случае не будет ? )

33. Да вот и я думаю что мне важнее :)

35. удача сопутствует смелым ;)

найди юристконсульта, и изложи ему проблему, он даст полезный совет.

а вообще перед подписанием контракта неплохо было бы заново обговорить ЗП :)

39. Вот! Я и хотела узнать, какова вероятность что они поднимут мне зп на
немного :) так что бы всем было хорошо :)