http://www.gwars.io/syndicate.php?id=15&page=targets

Идея хорошая, не требует помощи сторонних ресурсов.

Цель создания:
Взбаламутить топ синдикаты для борьбы за прибыльные рудники?!

Но поможет ли это?

Врядли это поможет начать войну между синдикатами которые раньше не воевали)

На сторонних ресурсах получше) Где видно в каком секторе какой контроль)
И там можно безхоз увидеть, а тут нет.

непонятно
вопрос - кто на рудниках работает?

Интересно, когда турели на рудники поставят?

1 только сейчас увидел? так это многодневный боян

2. Ты не понял :)

Имею ввиду финансовую сторону вопроса )

Спрайт уже просто тыкает носом топов с указанием: "ВОЮЙТЕ С РАВНЫМИ!". А
большинство это упорно игнорирует и идёт в форумы ныть о том, что кругом
безблагодатность и очень тяжело кошмарить малышей.

5. Ты боянишь, а я рассуждаю )

7 согласен но только со знаком

7
просто равные кашмарить ещё тяжелее...

*равных

От равных кстати иногда нытья больше,чем от малышей :)

12: Даже в этом топе уже замечено ^_^

что-то это идет вразрез со словами Барона, что он озвучил в ОК... Печально.
Теперь этих рудников малышам не видать никогда.

13
У утки тоже прикольный знак) Я ржал)

14: А зачем малышам топ-рудники? Это правильно, когда нубский синдикат, которому
без году неделя откусывает жирные куски у синдикатов, которые существуют не один
год и в их развитие было вложено тысячи еун и человеко/часов. Пусть воюют в
своей категории и подтягиваются потихоньку.

*16: второе предложение должно было оканчиваться вопр.знаком

16
богатые пусть становятся богаче, бедные беднее?

Тогда это двуличность. Ты на этой версии настаиваешь?)

17 ааа прже читор!!! знаки синда меняет со скоросью света!!!

а по 17, так тогда получится что малиши вобще ни за что воевать не смогут, ибо
уранки у топов, производственная по рукам гуляет у тех же топов, ЭС - впрочем и
сами знаете что с ними...

18: Ты рассуждаешь абсолютно неправильно. Например, в большой компании
освобождается пост вице-президента, с окладом, скажем в $ 200 000. Есть
подходящий кандидат, работающий начальником коммерческого отдела, с опытом
работы в компании 15 лет. Но вместо него должность отдают студенту, не
проработавшему даже полгода, исключительно потому, чтобы ему тоже было
интересно.