У меня такой вопрос, когда "тратятся" ресурсы на предприятии: когда
устраиваешься на работу на него, в момент начисления зарплаты или в при
наступлении 65 минуты на предприятии, когда выпускается продукция?
Так же если предприятие тратит 100 ресурсов в час, общий запас 400 ресурсов, но
рабочих мест, допустим, 8, то работающие получат не полную зарплату?

1 - в момент выпуска продукции
2 - если будут ресурсы, то з/п будет полной.

По поводу второго - 100 в час я имел в виду, человек тратит на производство в
час. То есть 8 рабочим в час надо 800 ресурсов а на предприятии всего 400
максимальный запас.

зависит от требуемых рабочих часов.

если ресов на рабочие часы для всех не хватит - ЗП будет неполной

Спасибо за быстрые ответы, в вопросе разобрался.