ыыы, а отпуски сделать, на месяц, с выплатой той зарплаты которую перс заработал
в прошлом месяце,ЫЫЫЫ
и сделать остров аттракционов, чтоб было где проводить отпуск.

Отпуск это хорошо. :)
А также ввести выслугу, за выработку лет.

А еще, ввести гражданство привязанное к определнному острову, и когда будешь
работать на другом острове, чтобы платили как командированному, суточные и все
такое... :)

Я давно предлагал владельцам секторов дать больше прав и возможностей для своих
работников...

Нууу.размечтались!!! :)
Вы еще 13-ую зарплату вспомните! :)...

Просто сидел в бою и подумалось, что те, кто играет днем, играют при 100%
видимости, моя же мысль чаще направлена в экономическую сторону, поэтому просто
не то чтобы идея, а пожелание, чтобы ночью были свои плюсы для тех, кто
работает, чтобы собственнику был механизм для более гибкой реакции на
заполненность рынка труда. Ведь у нас в Ганже не интеллектуальное производство,
а круглосуточное, т.е. как в бодишопе : по часам :)

17. Да это не наезд был, а в этом случае ближе к комплементу: "зришь в корень"
- так читай тот пост! :)

Сыну компьютер, дочке мобильный,
коллегам- по чайникам.

И на принудительную пенсию с 37го уровня...

27.
Кхмм....
Птичку нашу попрошу не обижать! :)

24.
Тут надо подходить более глобально. Мне к сожалению не довлось прочитать твои
мысли на счет экономики секторов, но сегодня синдикат от контроля сектора
получает глупые птс-ы и видимый понт!.. Хотя сам факт контроля просто обязан
приносить существенно больше бонусов!

(25) разве выслуга и 13я зарплата не одно и тоже ;)

1 тема
а ищо тема поставить ограничения на производственный уровень работников
я мож готов платить зарплату в ТЫЩУ гб если будут работать работники с
производственным больше 8ми например
почему бы мне не дать такую возможность?

А также иметь возможность подписания долгосрочных контрактов с определенными
рабониками, подписав его, он автоматически считается устроенным на предприятие с
владельцем которого у него заключен трудовой договор.

(+31) ...автоматически каждый час...

бред....

30.
Я понимаю и даже бы поддержал такое, но к сожалению тогда профсоюзы новичков
вышли бы наулицы и сказали: дайте нам работу! :) Для нас везде стоит
ограничение. Мы только что начали игру, производственный у нас маленький и из-за
этого нас никто не берет на работу. Мы тогда обидмся и не будем играть в эту
ганжу с самого начала, что не в интересах Создателя. Вот опять же над градацией
зарплат в зависимости от производственного - вот об этом можно помечтать.
Т.е. часовую зарплату выдавать не только в зависимости от дня или ночи, но и от
производственного уровня(но никак не ограничение). Причем ставка работников
10-го производственного не должны оч существенно отличаться от ставки 0-го по
уже описанным причинам.

31. А циферки тада зачем вводить? Ты хояешь лшить нас игрового действия? :)..
нее... устраиваться на работу каждый час-два - это все же часть геймплэя :) а
контракты - это тоже вещь, но тут многое надо обговаривать...

34 ну так мы же играем в мафию :)
а етот вариант который я описал - тока для маленьких объектов типа моего
3местного завода
а крупные объекты типа шахт не смогут поставить ограничение 10 ибо им ето будет
просто невыгодно - лучше 30 ньюбов чем 5 профессионалов