У нас сейчас получили гражданство 3 человека (17% от всех вступивших в
синдикат), которые не имеют собственности в РХ, а просто работают в РХ за з.п.
меньше 400.
Как привлечь рабочих к себе на предприятие?
Продумать систему премий, т.е. возьмем к примеру твою ферму. Оговариваем
прибыль, которую ты хочешь получить за 1-цу продукции, к примеру 2 G$.
Т.е. при з.п. 380 получаем стоимость соломы 40-41. Всех устраивает? Допустим
всех. По 40-41 ты наполняешь склад РХ, а на ферме цена за 1-цу стоит у тебя
45-50. Соответственно из разницы в прибыли выплачиваешь премиальные лучшим
работника.
Если заработает вся цепочка от ресурсов до готовой продукции, то желающих
работать в РХ и быть гражданином будет прилично.

остаеться ключевой вопрос: кто ради премий пойдет работать в такую даль если в
катамазе и портленде можно устроиться на работу от 400 и выше?? мне это не
понятно пока.

и себестоимсть мака при 380гб есть 42гб за штуку. минимум за 43 могу на склад.

Можно уменьшить количество часов работы, необходимых для получения гражданства,
при работе на объектах с зарплатой 200.
А такие объекты должны быть.
Повторюсь: надо подсчитывать прибыльность всех цепочек, а не отдельных
предприятий.
так вот, - если нет сверхрентабельных предприятий в цепочке, то общая прибыль не
просто мала, - её тоже нет.

Всё, сказанное депутатом Кальмаром о премиальной системе, верно, - сейчас я её
проверяю вторую неделю, - работает.
Но нужны ещё и варианты поощрений совершенно не затратные, связанные с
изменением гражданского статуса.

вот по поводу гражданства - очень грамотная мысль!!!
сулит большую прибыль!

Правительство РХ постарается в ближайшее время рассмотреть дополнение/поправки к
закону о гражданстве

да, еще можно давать рабочим работающим за 200гб даваь кредиты с льготной
процентной ставкой.

Хм....если траву продавать по 34 - то какая же должна быть зарплата?
Я, например плачу по 410 - продаю траву за 42....
Или низкая зарплата - или дорогая трава. Ну и че с этим делать?