В текущем виде, игра даёт птс от набитого СО, который никак не связан с доходами синдиката. Практически у всех, с кем общался, есть ощущение, что они "набивают PTS". Некоторые даже предлагают с их счёта PTS снять, когда у синдиката мало. Что совершенно не соответствует принципу работы этой опции и рождает недоумение у людей, незнакомых с управлением синдикатом.

Варианты, как это можно исправить:
1) отделить личный птс от синдикатного, сколько набил - столько и тратишь независимо от синдиката
2) привязать опцию к проценту (доходы-расходы) синдиката, как и распределение прибыли в гб
3) ваш вариант

Персонально, я бы предпочёл вариант 1). Это простимулирует интерес игроков к синдикатным боям.

3, оставить как есть.

А как быть тем кто не набивает?

4 переводить птс от синдиката

а тогда чем это отличается от того что есть сейчас?

6 попробуй ещё раз прочитать первый пост, будут конкретные вопросы - задавай.

Недоумение возникает только у недо умеющих думать игроков, имхо.

слишком сложные схемы

8 надо тропы прокладывать где люди ходят, а не заставлять людей ходить по проложенной. Фигурально выражаясь.

1.к сведению, ПТС набивается не каждый бой, этому багу уже больше года

2. если пересматривать механизм начисления ПТС, то тогда надо пересмотреть еще и автокредит от прибыли: воюешь всю неделю, набиваешь 100к синдятины, а твой товарищ проводит один бой, съев всякую дурь на прогресс и опыт, и за бой получает теже 100к синдятины, соответственно, % прибыли будет одинаковый. Это справедливо и для ПТС.

Я за 1ый вариант.
ПТС должны быть личные и синдикатные - 2 разных вида.

А личные птс откуда браться будут? Из воздуха?)

+13 весь ПТС тогда будет личный.

варианты 1) и 2) тогда надо объединять. А в управлении выставлять процент заработанных ПТС, которые идут на распределение "личных" ПТС.

+14
Хочешь особый личный ПТС - создай свой синд и будь им один и весь ПТС будет ТВОЙ!

13 скажем, 70% птс с уранок - в личный птс, 30% - в синдикатный.

14 можно и так