Вот не любят нас работодатели, пашем на них а нету никакой отдачи, интриги от
того, что ты делаешь.
Раз делаем игру реальной, так сделаем так, если наример вы работаете на ком-то
скажет так - уже 100 часов, вы получаете повышение, виртуальное, конечно, но
все-же, какая та выгода от этого будет. Какой-то бонусик или зарплату повыше.
Получаешь место менеджера (1000 часов на одном обьекте) и получаем 2-3х раза
обычных <1000.
Не плохо, как вы думаете?

уже сделано через производственный уровень

А мне нравится.

а тем кто на рудниках работает, чтобы голова болела постоянно от облучения. в
реале.
а шахтерам зарплату не выдавать по полгода

и трезвость сразу автоматически понижается, зато появляется устойчивость к
алкоголю

А после 1кк птработанных часов становишся ген директором и недвига переходит
полностью под твой контроль.

+1

огородик,наше всё.
кабанчик...

помню в 2005 я, впервые заметив список работников, где-то когда у меня был уже
2 производ, подумал, что меня занесли в официальные работники(так как я на этом
объекте работал с месяцок), и теперь я буду больше получать:D

9 красавчик

9 хаха

2 прав, а если ты про повышение запрплаты без повышения производительности, то
давай исключительно так на твоем производстве