В реальной жизни, нанимая работника, работодатель кроме портфолио хочет видеть и
досье работника (наводит справки). Почему уволили/уволился с предыдущего места
работы, какие отношения были у работника с сотрудниками и т.д. Пусть у каждого
персонажа будет дополнительная страничка, доступная только
управляющему/управляющим синдиката, которую могут править только они, чтобы
следующий наниматель мог знать какого бойца он принимает к себе в синд.

Для чего это нужно:
1. Не всегда можно проследить (да и не многим хочется копаться в протоколах)
посещение боёв, количество синдикатов, которое сменил боец или честен он с
односиндовцами
2. Есть синдикаты, которые специализируются только на электростанциях и, по
достижению 28го боевого уровня, боец им уже не нужен. Хотя боец и в самом деле
был очень активным.

Досье бойца может служить наилучшей рекомендацией, чем его портфолио или
наоборот сильно затруднит при поиске синдиката, но в то же время избавит
синдикаты от "бегунов".

не поможет, все равно копаться нужно.

трудовая книжка :))

в игре как и встране,судя по суду и по специфики игры-мафия.все сделано к
подталкиванию игрока к нарушениям правил обманам и малочестию.
И если у тебя нет связей,блата или денег,тебя жестко покарают:)
Песнь:
Губернаторы воруют
А посадють так меня:))

***Пусть у каждого персонажа будет дополнительная страничка, доступная только
управляющему/управляющим синдиката, которую могут править только они, чтобы
следующий наниматель мог знать какого бойца он принимает к себе в синд.***

а также для синдов сделаем жалобную книгу, куда могут писать вышедшие из синда в
течении некоторого времени ...

... а чо какой-то управляющий (мб какая-то школота получившая власть) может
засрать всё твоё "резюме", а наоборот никак ?

хм... вводить очередную цветовую дифференциацию штанов... чем не устраивают
боевые параметры? или интересен помимо персонажа еще и игрок?! а где гарантия,
что при выходе из синдиката персонажу напишут хорошие отзывы?

слишком сложно, что бы быть правдой...если уж брать кадровое производство, то
вспомним, что в славянских странах распространена такая гниль, как плевать
человеку на спину, т.е. спец выше классом на 2-3 головы, чем занимаемая
должность, продвигать его не хотят, ибо он и тут хорош, еще бы... и он
увольняется так как хочет рости, что вполне здоровое желание..., так вот слышали
бы вы те отзовы, что дает ему компания, из котрой он уволися ПО СОБСТВЕННОМУ...
так что это будет лиш доп способ испортить игроку - игру и настроение...

в топку имхо...

P.S. такие наблюдения мне позволяет делать работа и образование! но все таки
радует, что такие тенденции у большинства, но не у всех! есть нач. о.к. которые
уважают и себя и своих сотрудников! и это гуд, значит не прогнила душа народа!

Если и сделать то коротко:
Такая то основа, такое то кол-во боев проведено/боев всего синдикатских, столько
то дней в составе.
Смена основы, и т.д.

то есть та информация которая и так есть, но искать её почти невозможно

5, разумная мысль. +
7, не без этого((. +
8, вот это уже похоже на что-то стОящее. +

-

поржал ) 3 скорее не трудовая книжка а справка об освобождении ))))