Новости | Об игре | Форум
17:41, 3090 онлайн
Форумы » Идеи и предложения » Персонаж и синдикатный опыт 
1234

АвторТема: Персонаж и синдикатный опыт
Kot



 61 
 4   
  написано: 3.07.2017 12:51:36 
55 набиараем n новичков, выгоняем всех игроков, делаем технический-делаем боевой-принимаем всех, принимаем новиков по льготам - профит :))
GodMega



 62 
 4   
  написано: 3.07.2017 14:51:23 
Сколько на эти бабки можно нанять наемников?

Также с такими затратами, проще эти бабки вложить в уже зарекомендовавших себя старичков синда.

Отыграть 1к боев за чужой синд тоже можно по разному. Можно под Стимпаками и бонусами, а можно спустя рукава и в полугосе без модулей и где дейликов.

У нас есть бойцы, которые делают по 300 боев в месяц, имея по 20~30 трупов при этом.
GodMega



 63 
   
  написано: 3.07.2017 14:52:14 
62.+ БЕЗ дейликов.
GodMega



 64 
   
  написано: 3.07.2017 14:54:15 
Это дико сложная и невыгодная схема. Выкидывать птс на ветер. Выкидывать % в гб. А ведь можно просто заключить договор за зарплату.
proprietor



 65 
 2   
  написано: 3.07.2017 17:00:30 
Если администрация не потеряет ГБ и ПТС, то зачем изобретать велосипед?! Сейчас все тоже самое, но человек это делает руками, в волен покинуть синд по любым причинам (жёсткая дисциплина, люди хафно, скучно, уговорили вернуться, и т. д.). По такой механике я в нпс синд никогда не попаду. Топик - бред, СО и так привязан к персу, если боец ценен, то синд ему все может все оплатить и перевести СО, если боец сомнительный, то он себе и первые погоны не набьёт. Лучше самому переводить СО, и не кому не быть должным. (с телефона).
Matvej07



 66 
 3   
  написано: 4.07.2017 00:40:44 
65 прав
13 штрафные санкции за то, что преждевременно покинул синд? да ещё и в минус? На крепостное право смахивает.
1234

К списку тем