Прошу администрацию добавить возможность менять место работы на предприятиях, на которых владельцы используют занижение зарплаты для собственной выгоды (понижение себестоимости конечного продукта)

устраиваясь на работу, работник нажимая кнопу работать 3 часа, фактически подписывает трудовой договор, который обеспечивает игровое время игрока за заявленную зп, и имеет право ожидать выполнения условий трудоустройства.

Если владелец решает сменить зп, следовательно работник должен иметь право расторгнуть договор, это же логично!

вариантов реализации два:
- устраиваясь на работу, получать изначальную зп за весь срок работы
- устраиваясь на работу, иметь возможность сменить место работы, если произошла смена зп

из ВиПа знаю, что место можно сменить пока не получена оплата первого часа, а дальше батрачишь за гроши.

ЗЫ не хочу никого из владельцев недвиги обижать, иногда смена зп происходит как плановая, но очень много и часто этим злоупотребляют.

и ФАС учредить

1) подать иск на жулика
2) если нажал работать за 600, и во время работы владелец меняет зарплату на 200, то тебе платить по кнопке 600? - не решит проблему. Так как есть нюансы))

Где профсоюз

3.
иск на жулика? цена вопроса очень низкая для того чтобы заморачиваться жуликами и исками.

тема создана для защиты прав работников, если проработать механизм, то и жуликов поубавится, и недовольных зарплатой

ЗЫ если я иду устраиваться на работу, мне обещают одно, а через какое-то время, в одностороннем плрядке, решают платить другое - я не ищу жуликов, а меняю место работы.

Есть кнопка на час
Зп можно менять раз в 6часов

1) Поменял зарплату на объекте -> включился таймер на 2-3 минуты, в течении которых никто не сможет устроиться на работу
2) Отключить возможность менять зарплату, если на объекте уже есть активные работники

если хозяин меняет з.п. то появляется предупреждение, что через 3 часа з.п. станет такая то

7.
1) вызовет кучу недопонимания, почему не устраивает на работу, и это все равно не защитит игрока от использования его времени в интересах владельца
2) тогда смена плановой зп (я и говорил, не всегда смена для злоупотребления) будет вообще не возможной, если впихнуть максималку, то выловить момент когда не будет работников - сложно

я думаю, Администрация сможет подобрать оптимальное решение этого вопроса

Думаю что зарплата работнику должна фиксироваться в момент трудоустройства, и может быть ограничена только сломом недвижимости или нехваткой ресурсов.
Все изменения зарплаты вносимые хозяином производства должны применяться только к тем кто вновь устраивается на работу.

ЗЫ! За себя не переживаю, вообще работаю на шахте как раб ради бонуса и двойного проивода.

ну все как в реале что ты хочешь. везде могут понизить или вообще кинуть с зарплатой, привыкай))) игра максимально приближена к реалу.

11. ситуацию с реалом я привел выше.
игра с реалом абсолютно разные вещи, в реале можно сделать за кидалово то, за что, даже про упоминания в игре могут просто заблочить.

что? пойти пожаловаться в трудовую инспекцию, вот и все что ты можешь сделать))

Разумно

По давай иск
3.15. Мошенничество

3.15.1. Мошенничество - приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
3.15.2. За мошенничество следует наказание в виде постоянной блокировки персонажа. Блокировке также подлежат все участвующие в мошенничестве персонажи.
3.15.3. Если персонаж добровольно решил возместить ущерб от своей незаконной деятельности, наказание следует в виде предупреждения с занесением в историю нарушений.
3.15.4. Срок давности по наказанию за нарушение этого типа - 6 месяцев с момента события. Обязательство по возврату незаконно приобретенного имущества при этом срока давности не имеет, исключение составляют имущественные требования суммой менее 1.000.000 гб, для них срок давности составляет 1 год.
Суд не возвращает проценты по займам и не рассматривает жалобы, связанные с арендой предметов.

10 вот всегда не понимал, почему РАБОТНИК отвечает за ресы для получения зп? Хозяин производства обеспечивает работника средствами производства, то бишь местом работы и ресами, а работник предоставляет свои услуги, согласно заявленным требованиям (уровень производа) и производит из средств нанимателя своими силами продукт.
И почему именно работник, а не работодатель обязан следить за ресами на производстве?
Вообще подобное убивает :((

Именно, а ещё сокращения придумать. Устроился к тебе человек на 3 часа, а ты его сократил, зп понизил и новых набрал. Человек приходит через 3 часа за зп, а ему извините, вот вам за 10 минут.

- устраиваясь на работу, получать изначальную зп за весь срок работы
я за это

12 угу... а потом депортация и анулирование визы в лучшем случае

16. А где ты увидел обязанность работника таскать ресы? Если на производстве не хватает ресурсов - производство не производит продукт, так за что зарплата? Производитель ставит цены по которым он закупает ресурсы для производства, а кто именно их привезёт не вожно. Специально для работников, которые смотрят только на зарплату, нехватку ресурсов для для производства единицы продукции подкрашивают красным цветом