Автор | Тема: [news] Синдикатные уровни и PTS |
Lord_of_Automat
|
|
LQ-RUS
|
Ребятишки 89-90 гг рождения! От ваших "круто!" "отлично" "респект Илье"
новость яснее не становится. Кричите это про себя, пожалуйста. Завтра в школе
обсудите. |
|
D_Svago
|
а если я на замену вхожу и набиваю дофига урону...мне ничего не пологается? я
вродь тоже получается активный и предан своему синду-) |
|
Timmma
|
|
childs
|
Не понимаю что значит: Опыт остается, но его надо получить заново?
Что он сохраняется, но пока аналогичное кол-во опыта не наберешь в новом синде,
он не будет увеличиваться?
Мне, конечно, эта информацию ни к чему, но раз уж сказали нужно же понять. |
|
Radik gw
|
|
Radik gw
|
202
и для справки 89 год это 1 курс института уже или армейка!
90-91г иди все в школу,учитесь хорошо,а иначе на годик придеться заменить ганю
армией) |
|
BF60
|
|
Smert vampiram
|
|
Smert vampiram
|
|
RAIDER1
|
получается на 15 уровне идет 15*6=90 +90 ХП что ли ??? |
|
Sacred Man
|
|
Magnificent_GT
|
|
К О
|
а где написано конкретно скока опыта надо на синд лв и скока за бой дают? |
|
ekospb
|
214 таблицу боевого опыта штудируй ) |
|
salabon
|
214.
в таблицах боевого опыта
синдикатный опыт начисляется по той же сетке |
|
stru4ek
|
+6 хп за каждый уровень после 15, это что только в нападениях??? как звания
работать будут? |
|
Nanayka
|
|
Intense
|
Несколько вопросов:
1. Новая система действует только в синдикатных боях?
2. Применяется ли на ауте?
3. Суммируется ли при использовании профы?
4. ... и последнее: Доколь вы будете заботиться лишь о синдикатных игроках?... |
|
Maximchi
|
Я например только на замены в нападениях/защитах и захожу, причем и при раскладе
когда без шансов, а по этой системе получается, что я совершенно не предан
синду, и настоящие патриоты это чаще всего те кто быстрее всех заскочил в
основу?
Все-таки синдовая экспа больше заменам подошла, основа и так боевой и умешку
получает.
Теперь даже второй раз подумаешь прежде чем входить на защиту утром/ночью когда
онлайн мало народу, а убить пару человек у нападавших не помешает. |
|