Похоже, что нужны некоторые пояснения.

Активность, которая указана на карте - это число работников на объекте в прошлом
часу.

не правда... у меня никто не работал... и активность 3...

а как у меня может быть активность 18, если....если там всего 10 мест????

Активность - косячит!
У одного картофелемётного завода в КЛАМАТЕ, активность = 13, когда рабочих мест
у этого завода = 5)))

Согласен, был глюк.
В следующем часу будет нормально всё.

ой, не надо....а то я на самый низ упаду!!!! А нрод залезает, туда, где повыше
:)))


Ведь мы ходим в те рестораны, (в незнакомом месте) где народу больше...Почему???
НАверное тот народ там уже бывал, и знает что там хорошо!!!!

(Стадное чувтво :)))

хехе .. теперь будут рулить не первые в списке, а "правильные" предприятия :)

А может, лучше, сделать "правильными", те у которых больше ресурсов на
производство??? а не те на которых больше народу???

izvenajus schto ne po tem.Tolko vot ne dogonju:

Формула следующая: 100*(E/B)/(((L+2)*10+20)/2), где E - экспа, B - количество
боев, а L - уровень. Также в рейтинг по силе включены только игроки у которых 25
и более проведенных боев для более репрезентативной выборки. Таким образом, сила
примерно отражает темп набора экспы игроком.


schto takoe -экспа (et oschto level ili ja ne tak ponel obesnite pliss)

Экспа - это опыт. Сейчас исправлю. Просто для меня английский более родной чем
русский, привык на нем думать. :)

и ещё бы было круто писать зарплату в ЭТОМ же списке, так как многим лень
перетыкивать всё .. а заходят в первые по списку, неважно, по какому он принципу
составляется, а так - будет сразу видно.

тогда и баланс завода..... типа выплатят зарплату или нет :)

10.spasibki

т.е. кому какое дело, сколько человек работало на предприятии? нужно зарплату
писать, чтоб сразу было видно куда идти пополнять свой кошелёк :)

PS да и есть разница в том, что есть заводы с 1 клеткой и с 10 - так что
количество работников не показатель :)

Количество рабочих - функция от зарплаты, зависимость почти линейная. :) Так что
вполне достаточно количества рабочих. А вот что стоит сделать - как-то помечать
предприятия где нет денег на зарплату или нет ресурсов. Оптимально вообще
запрещать наниматься на такие. А то часто вижу как люди работают на преприятиях
где нет ресурсов и потом гневные вопли в конфе как их подло обманули. :)

Естественно! Ведь на предприятии может быть до упора и выше первых двух ресурсов
и чуть-чуть третьего. Понятно, что целый автомат без стали не собрать. Но ведь
люди-то считают, что этого достаточно на ОДНУ смену ОДНОГО работника. В общем не
досчитано тут малость...

Да....конешно еси бы была видна зарплата то было бы очень удобнО!!....

7 kаа, а ты то чего радуешся почти все твои предприятия "неправильные"!

Kaa А что по твоему показатель??? Цены на сталь по 200$ ?
А меня например интересует сколько людей работало!

люди работают на предприятих,как правило, чтоб деньги заработать - информация о
зарплате нужна прежде всего и для этого :)
будет жаль, если они, лишённые такой информации не смогут выбрать наиболее
доходную работу :)