Хочу высказаться по поводу вчерашнего нововведения с зарплатой на предприятиях.

Я так понимаю, это сделано для того, чтобы было хорошо видно высокую зарплату на
недвиге без контроля. Как ещё использовать это нововведение лично я придумать не
могу.
Доводы о том, что теперь стало видно реальную зарплату не проходят, т.к. так
называемая "реальная" зарплата всё равно умножается на коэффициент, зависящий
от производственного уровня. Попробуйте быстро сказать какая у вас зарплата за
час, если на предприятии стоит 228 гб и у вас 9 производственный уровень...
Идём дальше. Клеток без контроля вообще очень мало, в каждом секторе максимум
одна-две. И те, кому это было надо, всегда эту недвигу могли найти. Скажу
больше, те, кто знал об их существовании по понятной причине старался не
разглашать это знание.
Какие плюсы имеют те, кто на предприятиях работают? Я не вижу никаких. Что имеют
владельцы недвиги? На моём опыте - сплошные неудобства и появившиеся программные
ошибки.
Если уж очень нужно показать работнику его реальную зарплату, не проще ли было в
окне предприятия показать эту сумму отдельной строкой и не париться теперь
поисками и исправлениями возникших ошибок?
Так скажите мне люди, зачем оно нужно? Может я чего-то не понимаю...

так это из за этого непонятная туфта творится с часами ... а то вместо
положенных двух у мну почему то в среднем 2 с полвиной а то и все три выходит
... я то думал ...

мне еще интересно как это так получается уважаемые гопода экономисты что
зарплата падает а цены растут ?

чет я заметил уже "час" работы идет не "час 5 минут", а час 15-30 минут
устраиваешся на два часа, заново можеш устроиться только через 3 часа

чтоб предпринематели себе голову ломали сколько они теперь отдадут работяге =)

цены растут потому что ресы превичные дорожают

первичные

Хочу уточнить.
Под ошибками подразумевались округления в разные стороны значений зарплаты в
информации завода и в списке предприятий
и значение зарплаты в списке предприятий равное нулю в случае, если недвига без
контроля

*5*
действительно?

...
Хренотень какая-то:
http://cartman.gwars.io/map.php?sx=49&sy=49&st=tech
тут з\п 299

http://cartman.gwars.io/object.php?id=9973
тут 300

Разные формулы округления чтоли?

5 ... а если ресы дорожают то почему зарплата падает ? что то какая то странная
экономика у вас

8
Именно так

Я прошу про подорожание ресурсов больше не высказываться. Это не имеет отношения
к теме

А не хотите час за полтора?
Но такое только днём

все сделано отлично видна и зарплата и без контрольные объекты=

собственно нет смысла контролировать сектор?

13
То, что всё сделано, это понятно. Зарплата по-прежнему отлично видна, впрочем,
как и безконтрольные объекты.
14
Смысл контролировать сектор есть. А какая связь между контролем сектора и
изменениями с отображением зарплаты?

15 10% от ЗП не капает на счёт синда.

Проблема теперь в другом,
я как владелец недвиги и как руководитель синдиката который возвращает 10%зп
подконтрольной недвиги
имею теперь 2 проблелы

1. мне нужно знать какую зп выставить что бы мои объекты были на нормальной
строке.
2. счетать 10% от выставленых зп...

всё это с учётом того, что всё это я делаю в соном состоянии...
;)
кошмар вообщем ;)

Зато теперь поменялось психологическое восприятие отчислений синду.
Раньше было чувство что ты платиш синду со своей зарплаты, теперь вроде как
владелец недвиги платит :)

1
согласен
можно было просто в инфо предприятия добавить отдельную строку где показывалось
бы сколько заработает чел за час а не корявить систему с з/п
в инфо значит пишеш одну цифру, на карте пишется другая и вот сиди с
калькулятором считай как дурак что да как выставить.

1, 19 А вот какая разница, как отображена зарплата???
Если раньше и так ежу было понятно, что 400-10% по-любому больше, чем 390-10%,
то теперь-то что неясно? Как выставить цифру, чтобы на нужной строчке быть?
Поднимай или опускай помалу, не ошибешься...
Зачем отдельная строка? Я свой коэффициэнт вообще не знаю, я только смотрю, где
цифирька зарплаты больше, и все. Потому что коэффициент не меняется до след.
уровня, и о нем вообще можно забыть.